3. 최고경영자의 고보수에 따른 문제점
1) 인센티브를 통해 고액의 연봉을 받는 경영자는 과도한 레버리지를 통해 높은 위험의 투자를 실행할 유인을 가지게 된다.
2) 금융기관 경영자의 급여가 주가와 연동되면서 경영자는 자사의 지속가능한 성장과 건정성 제고 보다는 주가상승을 견인할 단기 성과
무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하기로 하자
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)
노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합하는 장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다
결과에 의하면, 제조업에서 서비스업으로 인력이 계속 유출되고 있다고 하더라도 무직자가 제조업으로 적절히 유입된다면 전 산업 취업자의 비중이 유지될 수 있을 것이나, 현재는 이 부분으로 무직자들이 유입되지 않아, 분단된 노동시장이 형성되고 있으며, 제조업에서의 인력난이 심화되고 있다.
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점).
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
임금은 노동시장에서 수요와 공급에 의하여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체
노동력 공급을 위한 자유노동시장은 존재하지 않았다.
2)내용 및 특성
이 시대의 기본적 특징으로, 도시국가의 자유시민이 자신의 사유재산인 노예노동에 기반 하여 토지를 대규모로 소유한 대토지소유제가 전형적인 토지소유제도임을 들 수 있다. 또한 농 ·공업은 각 지역의 특성에 맞는 목축 ·
우수한 인적 노동력이 해외로 유출되는 현상까지 낳게 된다. 학력에 따라 고용이 차별화되고, 학력별 임금격차가 존재하여 노동시장이 분단된다.고등 교육학교의 졸업장이 곧 노동시장의 고용과 임금으로 직결되는데, 이는 우리나라에서 고등 교육 학교로의 진학은 곧 능력으로 인정되기 때문이다.
노동의 수요 측 특성에 따라 비경제적인 제도적 요인에 의해 발생하는 것으로 파악하는 시각이 있다.
먼저 전자의 설명 틀은 노동이라는 상품 역시 다른 상품과 동일하게 분석될 수 있다는 신고전파 경제학의 기본 사고를 반영하는 것이다. 노동이라는 상품이 사고 팔리는 노동시장은 다른 상품의 시
1. 비정규직과 정규직의 임금격차
고용노동부는 매년 고용형태별근로실태조사를 실시하고 있는데 이에 의할 경우 다음과 같은 임금 격차를 보이고 있다.
통계표명:정규직과비정규직의시간당임금총액
단위:원,%
2008
2009
정규직 근로자
14,283
13,828
비정규직 근로자
7,932
7,785
임금격